Archives: Courses

Better employees by feedback

Better employees by feedback This course describes all facets of one of the most important management tools: Feedback. Used correctly, it is incredibly effective in improving your people, so that you can deliver better results. It is a simple-looking tool consisting of three steps plus one escalation step.

The Art of “No”

The Art of “No” “Successful people say NO to nearly everything.” Let’s assume you know your goals. Let’s deep dive a bit into the Art of No.

Trust through One on Ones

Trust through One on Ones In this guide to one-on-ones, we will cover the foundations and more on how to hold one-on-ones with your team. The key to success in this regard is based on the quality of the relationships you develop with your fellow colleagues, and as such a large part of this curriculum …

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Videokonferenzen wie ein Profi

Videokonferenzen wie ein Profi Seit einiger Zeit spielt sich ein erheblicher Teil der Kommunikation per Videokonferenz ab. Wie sie diese noch viel wirksamer machen, beschreibe ich Ihnen in diesem Modul.

Die Kunst des “Nein”

Die Kunst des “Nein” “Erfolgreiche Menschen sagen zu fast allem NEIN.” Gehen wir davon aus, dass Du Deine Ziele kennst. Lass uns ein wenig in die Kunst des Nein eintauchen.

Bessere Mitarbeiter durch Feedback

Bessere Mitarbeiter durch Feedback Bessere Mitarbeiter durch Feedback. Dieser Kurs beschreibt alle Facetten eines der wichtigsten Führungswerkzeuge: Das Feedback. Richtig eingesetzt ist es unglaublich wirksam um Deine Mitarbeiter stetig zu verbessern, damit Du bessere Ergebnisse abliefern kannst. Es ist ein einfach anmutendes Werkzeug, bestehend aus drei Schritten plus einem Eskalationsschritt.

Sicher gute Mitarbeiter einstellen

Sicher gute Mitarbeiter einstellen Sicher gute Mitarbeiter einstellen. Vielen Führungskräften ist Recruiting ein Graus! Die Personalabteilung funktioniert nicht, die Stelle ist immer ewig lange offen und trotz viel Aufwand springen die Bewerber immer mal wieder selbst nach Vertragsunterschrift ab. Eine Melange aus mangelnder Erfahrung, mangelnder Unterstützung und mangelnder Kontrolle begleitet viele Kollegen. Hier gibt dieser …

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Vertrauen durch One on Ones

Vertrauen durch One on Ones Dieser Kurs leitet das allererste Führungswerkzeug her, welches eine erfolgreiche Führungskraft benötigt: Die One on Ones. Dieses Tool muss als erstes eingeführt werden, auf ihm basiert so ziemlich jedes weitere Führungswerkzeug. Sein einziges Ziel ist es, dauerhaft ein solides Vertrauensverhältnis zwischen Führungskraft und den Teammitgliedern zu schaffen.

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